Присоединяйся к команде
CENTURY 21
Краснодарский край, г Геленджик
Начните вводить
Выбрать опыт работы
1-3 года
Без опыта
Агентство: CENTURY 21 UBK
Офис-менеджер и персональный ассистент Руководителя
Направление
З/П
100 000 ₽
Опыт работы
1-3 года
Поделиться
Развернуть
Добро пожаловать в семью Century 21 Южный берег Крыма!
Мы — международный стандарт в сфере недвижимости.
Мы — часть глобальной сети Century 21, представленной в 80+ странах. Наше агентство в Ялте внедряет лучшие международные практики, адаптируя их под специфику курортной недвижимости Южного берега.
Мы ищем человека, который умеет быть незаметным и незаменимым.
Того, кто чувствует ритм дня, умеет держать фокус и создавать порядок даже в хаосе.
Обязанности:
– Организация офисной жизни: документооборот, встречи, логистика, закупки
– Поддержка руководителя: календарь, переписка, напоминания, сопровождение
– Взаимодействие с партнёрами, клиентами и командой
– Контроль сроков, задач и мелочей, которые создают впечатление
– Работа с CRM, таблицами, документами, внутренними чатами
– Участие в подготовке презентаций, мероприятий, запусков продаж
Требования:
– Умение работать в многозадачности и с высоким уровнем ответственности
– Внимательность к деталям, эстетике и тону коммуникации
– Гибкость, скорость, чувство такта
– Опыт в административной или ассистентской роли — от 1 года
– Уверенный пользователь ПК, Google Docs, Topnlab, Excel, Telegram, Notion — плюс
Условия:
– Работа в красивом офисе в центре Ялты
– Команду, которая вдохновляет и растёт
– Участие в проектах, которые видят тысячи людей
– Гибкий график, достойное вознаграждение, уважение к личным границам
– Возможность профессионального роста и развития
– Оклад от 60 000 ₽ + бонусы по результатам. Финальный уровень обсуждается с финалистом.
Если вы любите эстетику, умеете работать с людьми и хотите быть частью проекта, который меняет представление о недвижимости в Крыму — эта роль для вас.
Свернуть
Не нашли свою вакансию?
Мы всегда в поисках классных специалистов, возможно сейчас мы
ищем именно тебя.
