Присоединяйся к команде
CENTURY 21

ЧТО ЖДЕТ ТЕБЯ В CENTURY 21

• Работа с услугой, которую приятно предлагать: Мы предлагаем полный спектр сопровождения, наши клиенты с удовольствием рекомендуют нас знакомым и близким и мы гордимся результатами коллег

Развитие

1. ПОЧЕМУ МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА В НЕДВИЖИМОСТИ? Профессиональные бизнес-тренеры раскрывают потенциал и помогают выйти на сделки в короткие сроки. Международная Академия Недвижимости CENTURY 21 признана лучшей в мире
2. Возможность увеличить финансовый потенциал в короткий срок - с нами коллеги на старте зарабатывают от 120 000 рублей в месяц, через полгода более 340 000 рублей;
3. Карьерный рост до Руководителя отдела. Мы развиваем компетенции коллег и вкладываем в каждого сотрудника. Подход индивидуального развития дает возможность не только повышать доходность , но и давать продвижение по карьерной лестнице. Лучшие сотрудники сейчас возглавляют офисы CENTURY 21 Россия.

Все необходимое, для успешных продаж:

1. Сервисы и инструменты сопровождения сделки, которые решают до 70% задач сотрудников и партнеров;
2. Бесплатный маркетинг и продвижение объектов
3. Инструменты для личного продвижения себя, как эксперта в социальных сетях
4. Участие в мероприятиях, конференциях, в том числе, в качестве спикеров-экспертов

Забота о сотрудниках

1. Стартовый пакет стажера (корпоративная связь, комфортное индивидуальное рабочее место с современными девайсами последнего поколения, CRM, MLS и др.)
2. Программы дополнительного заработка с продажами и без;
3. Наставник с первых дней на связи 24/7: первые 3 сделки, 3 месяца;
4. Совместные звонки с Руководителем – первый договор с клиентом во вторую неделю;
5. Премиальный офис с зонами для проведения митапов и переговоров с клиентами;
6. Собственный штат фотографов, юристов и кредитных специалистов;
7. Насыщенная корпоративная жизнь: сплавы, джиппинг, банкеты, лотереи, квизы, розыгрыши авто за количество сделок и т.д.;
8. Участие в крупных мероприятиях Майка Ферри – Москва, Сочи;
9. Программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

1. Качественно работать с запросами клиентов
2. Проводить показы / просмотры объектов недвижимости;
3. Сотрудничать с нашими партнерами, в целях привлечения клиентской базы
4. Совершать сделки, при взаимодействии с юридическим и ипотечным отделом компании;
5. Привлекать и продавать новые объекты (в том числе вторичная недвижимость);
6. Идти точно по намеченному плану развития, в достижении успеха!

ТЫ ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

1. есть опыт формирования и работы с клиентской базой в любых отраслях бизнеса;
2. есть опыт совершения сделок/ подписания контрактов/ совершения продаж с клиентами B2B или B2C;
3. твоя цель совершенствовать свою экспертизу и развивать внутренний потенциал;
4. ты самоорганизован и автономен в принятии решений;
5. ты понимаешь преимущества международной компании, и возможности, которые дает мировой бренд. Ты готов работать по международным стандартам CENTURY 21 Россия?

Команда CENTURY 21 ждет тебя!

Нажимай и откликайся!

ЧТО ЖДЕТ ТЕБЯ В CENTURY 21

1. Развитие компетенций и возможность реализовать себя
2. Полное сопровождение и адаптация от экспертов Центрального офиса, а также обмен опытом с лучшими HRами России
3. Премиальный офис с зонами для проведения митапов с кандидатами и сотрудниками
4. Комфортное рабочее место с современными девайсами, CRM, HH.ru и т.д.
5. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
6. График работы 5/2 9:00-18.00,
7. Насыщенная корпоративная культура
8. Оплата корпоративной связи, программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

1. Создать полноценный отдел продаж вторичной недвижимости и новостроек (преимущественно массовый рекрутинг),
2. Закрывать линейные позиции административного персонала,
3. Осуществлять качественную адаптацию кандидатов, способствовать производительности стажеров,
4. Взаимодействовать с Руководителем отдела продаж и Генеральным директором в вопросах настройки бизнес-процессов,
5. Участвовать в стратегических сессиях с руководством офиса,
6. Повышать лояльности к компании и бренду работодателя через HR инструменты,
7. Взаимодействовать с Центральным офисом Компании
8. В следующем году планируем создать Отдел по персоналу.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ:

1. Опыт работы HR на ведущих позициях в Агентствах недвижимости будет преимуществом
2. Опыт наполнения отделов продаж и/или массового подбора от 3х лет будет преимуществом,
3. Понимание метрик и полного жизненного цикла сотрудника,
4. Навык самопрезентации, уверенность в себе является необходимостью при работе с кандидатами,
5. Самоорганизованность, гибкость и аналитический склад ума,
6. Готовность быть в потоке изменений рынка, и постоянно развиваться.

Ты готов работать по международным стандартам?

Команда CENTURY 21 ждет тебя!

Нажимай и откликайся!