Присоединяйся к команде
CENTURY 21

г Москва
г Москва, г Зеленоград
г Москва, г Троицк
Начните вводить
Выбрать опыт работы
1-3 года
Без опыта
Не указано
Ассистент HR-Менеджера
Направление
З/П
65 000 ₽
Опыт работы
Откликнуться
Свернуть

Добро пожаловать в международное агентство премиальной недвижимости

Century 21 Premium Property!

 

Наш офис расположился в одном из наиболее престижных и активно развивающихся деловых районов Москвы, в МФК «ВТБ АРЕНА ПАРК» всего в семи минутах неспешной прогулки от метро Динамо через Петровский парк, что на Ленинградском проспекте.

 

Владелец компании – эксперт с профильным опытом более 10 лет.

 

Наши сотрудники проходят регулярные тренинги, курсы и обучение в бизнес академии недвижимости Century 21 Russia (признана лучшей в мире!), основанные на международной практике и золотом стандарте Century 21 Global.

 

Лучшие сотрудники нашей компании дают интервью и комментарии профильным газетам, интернет порталам и выходят в прямой эфир на радио.

 

Наша компания является действующим членом Гильдии Риэлторов Москвы, а также входит в ассоциацию агентств элитной недвижимости AREA.

 

Каждый сотрудник нашей компании имеет соответствующие своим компетенциям сертификаты, дипломы и лицензии.

 

Компания основана в 1971 году в Калифорнии (США) и объединяет 12 500 офисов, 140 000 сотрудников в 88 странах мира.

 

С 1999 года наша компания является самым узнаваемым брендом в сфере недвижимости, а также самым уважаемым и авторитетным брендом, по результатам исследования 2018 Ad Tracking Study by Millward Brown.

 

Наши рекламные ролики неоднократно становились лауреатами фестиваля креативной рекламы недвижимости REFEST.

 

Наша компания специализируется исключительно в сегменте жилой недвижимости бизнес и премиум класса. Благодаря такому принципу мы гарантируем своим клиентам персональный подход в решении задач, впечатляющий опыт структурирования сложных сделок и отличное знание рынка премиальной недвижимости Москвы.

 

Миссией нашей команды является оказание услуги бескомпромиссного качества!

 

Если вы человек, который готов расти профессионально, стремитесь к возможности повысить свой уровень дохода и социального статуса, то ждем вас в числе единомышленников с горящими глазами, и это не просто слова!

 

Внимание! В компании нет текучки кадров, мы работаем на качество, а не количество!

 

Обязанности:

– Активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам недвижимости, бэк-офис); Взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководством компании по организации адаптации и стажировки сотрудников; Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва; Ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, эффективность персонала; Внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития; Развитие корпоративной культуры;

Требования:

– Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов; Вы обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта, коммуникабельностью, уравновешенностью и позитивной энергетикой; Опыт рекрутинга в сфере продаж будет преимуществом; Вы готовы постоянно совершенствоваться, учиться и работать над своими ошибками; У Вас есть большое желание развиваться в крупнейшей в мире сети агентств недвижимости; Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Хочу в C21 Family».

Условия:

– Индивидуальные условия сотрудничества в команде с лучшим агентом России - 2022 по версии Century 21 Russia. Работу в классно оборудованном и комфортабельном, премиальном офисе международной компании с лаунж зоной для проведения митапов и отдыха; Обучение уникальной методике работы, которая гарантирует стабильность и рост как финансовый, так и карьерный; Регулярные обучения и тренинги Корпоративная мобильная связь Карьерный рост до руководителя группы, отдела, подразделения; Богатую IT-инфраструктуру Участие в мероприятиях, конференциях, в том числе, в качестве спикеров-экспертов; Абонемент в сеть фитнес-центров World Class с корпоративными скидками; И конечно же, крутые корпоративные мероприятия, программы для детей сотрудников и другие бенефиты; Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 11:00 до 19:00;
Откликнуться
Свернуть
Агент по недвижимости
Направление
Отдел недвижимости
З/П
Не указано
Опыт работы
Без опыта
Откликнуться
Развернуть

ЧТО ЖДЕТ ТЕБЯ В CENTURY 21

  • Работа с услугой, которую приятно предлагать: Мы предлагаем полный спектр сопровождения, наши клиенты с удовольствием рекомендуют нас знакомым и близким и мы гордимся результатами коллег

Развитие

  1. ПОЧЕМУ МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА В НЕДВИЖИМОСТИ? Профессиональные бизнес-тренеры раскрывают потенциал и помогают выйти на сделки в короткие сроки. Международная Академия Недвижимости CENTURY 21 признана лучшей в мире
  2. Возможность увеличить финансовый потенциал в короткий срок - с нами коллеги на старте зарабатывают от 120 000 рублей в месяц, через полгода более 340 000 рублей;
  3. Карьерный рост до Руководителя отдела. Мы развиваем компетенции коллег и вкладываем в каждого сотрудника. Подход индивидуального развития дает возможность не только повышать доходность , но и давать продвижение по карьерной лестнице. Лучшие сотрудники сейчас возглавляют офисы CENTURY 21 Россия.

Все необходимое, для успешных продаж:

  1. Сервисы и инструменты сопровождения сделки, которые решают до 70% задач сотрудников и партнеров;
  2. Бесплатный маркетинг и продвижение объектов
  3. Инструменты для личного продвижения себя, как эксперта в социальных сетях
  4. Участие в мероприятиях, конференциях, в том числе, в качестве спикеров-экспертов

Забота о сотрудниках

  1. Стартовый пакет стажера (корпоративная связь, комфортное индивидуальное рабочее место с современными девайсами последнего поколения, CRM, MLS и др.)
  2. Программы дополнительного заработка с продажами и без;
  3. Наставник с первых дней на связи 24/7: первые 3 сделки, 3 месяца;
  4. Совместные звонки с Руководителем – первый договор с клиентом во вторую неделю;
  5. Премиальный офис с зонами для проведения митапов и переговоров с клиентами;
  6. Собственный штат фотографов, юристов и кредитных специалистов;
  7. Насыщенная корпоративная жизнь: сплавы, джиппинг, банкеты, лотереи, квизы, розыгрыши авто за количество сделок и т.д.;
  8. Участие в крупных мероприятиях Майка Ферри – Москва, Сочи;
  9. Программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

  1. Качественно работать с запросами клиентов
  2. Проводить показы / просмотры объектов недвижимости;
  3. Сотрудничать с нашими партнерами, в целях привлечения клиентской базы
  4. Совершать сделки, при взаимодействии с юридическим и ипотечным отделом компании;
  5. Привлекать и продавать новые объекты (в том числе вторичная недвижимость);
  6. Идти точно по намеченному плану развития, в достижении успеха!

ТЫ ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

  1. есть опыт формирования и работы с клиентской базой в любых отраслях бизнеса;
  2. есть опыт совершения сделок/ подписания контрактов/ совершения продаж с клиентами B2B или B2C;
  3. твоя цель совершенствовать свою экспертизу и развивать внутренний потенциал;
  4. ты самоорганизован и автономен в принятии решений;
  5. ты понимаешь преимущества международной компании, и возможности, которые дает мировой бренд. Ты готов работать по международным стандартам CENTURY 21 Россия?

Команда CENTURY 21 ждет тебя!

Нажимай и откликайся!

Откликнуться
Свернуть
Менеджер по персоналу
Направление
Не указано
З/П
Не указано
Опыт работы
Не указано
Откликнуться
Развернуть

ЧТО ЖДЕТ ТЕБЯ В CENTURY 21

  1. Развитие компетенций и возможность реализовать себя
  2. Полное сопровождение и адаптация от экспертов Центрального офиса, а также обмен опытом с лучшими HRами России
  3. Премиальный офис с зонами для проведения митапов с кандидатами и сотрудниками
  4. Комфортное рабочее место с современными девайсами, CRM, HH.ru и т.д.
  5. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  6. График работы 5/2 9:00-18.00,
  7. Насыщенная корпоративная культура
  8. Оплата корпоративной связи, программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  1. Создать полноценный отдел продаж вторичной недвижимости и новостроек (преимущественно массовый рекрутинг),
  2. Закрывать линейные позиции административного персонала,
  3. Осуществлять качественную адаптацию кандидатов, способствовать производительности стажеров,
  4. Взаимодействовать с Руководителем отдела продаж и Генеральным директором в вопросах настройки бизнес-процессов,
  5. Участвовать в стратегических сессиях с руководством офиса,
  6. Повышать лояльности к компании и бренду работодателя через HR инструменты,
  7. Взаимодействовать с Центральным офисом Компании
  8. В следующем году планируем создать Отдел по персоналу.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ:

  1. Опыт работы HR на ведущих позициях в Агентствах недвижимости будет преимуществом
  2. Опыт наполнения отделов продаж и/или массового подбора от 3х лет будет преимуществом,
  3. Понимание метрик и полного жизненного цикла сотрудника,
  4. Навык самопрезентации, уверенность в себе является необходимостью при работе с кандидатами,
  5. Самоорганизованность, гибкость и аналитический склад ума,
  6. Готовность быть в потоке изменений рынка, и постоянно развиваться.

Ты готов работать по международным стандартам?

Команда CENTURY 21 ждет тебя!

Нажимай и откликайся!

Откликнуться
Свернуть
Руководитель отдела продаж
Направление
Не указано
З/П
Не указано
Опыт работы
Не указано
Откликнуться
Развернуть

ЧТО ЖДЕТ ТЕБЯ В CENTURY 21:

  • Возможности настроить бизнес-процессы под себя, учитывая стандарты CENTURY 21
  • Эксклюзивный офис с рабочими местами и ключевыми сотрудниками.

Мы готовы тепло встретить Вашу команду, если это будет способствовать быстрому достижению результата!

  • Развитие:
  1. Работа с лучшими экспертами в недвижимости, обмен опытом с Директорами крупных Агентств сети
  2. Работа с профессиональными бизнес-тренерами, которые раскроют потенциал и помогут вывести бизнес на максимальную доходность. Международная Академия Недвижимости CENTURY 21 признана лучшей в мире;
  3. Участие в конференциях, ярмарках недвижимости и мероприятиях в качестве спикеров, в том числе, в качестве спикеров-экспертов, для продвижения Агентства.
  • Все необходимое, для работы:
  1. Сервисы и инструменты сопровождения сделки, которые решают до 70% задач сотрудников и партнеров;
  2. Бесплатный маркетинг и продвижение объектов;
  3. Прозрачная, приятная система финансового вознаграждения: оклад + KPI.
  • Забота о сотрудниках:
  1. Эксклюзивный офис с переговорными и зоной для проведения митапов;
  2. Корпоративная связь, комфортное индивидуальное рабочее место с современными девайсами последнего поколения, CRM, MLS и др. 3.Программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Управлять и развивать продажи, мотивировать на достижение результатов
  • Планировать и контролировать ключевые показатели отдела, с учетом стратегических задач Агентства,
  • Участвовать в стратегическом планировании Агентства с ТОП менеджментом, совершенствовании бизнес-процессов,
  • Обеспечить высокую эффективность работы агентов, корректировать бизнес-процессы,
  • На первоначальном этапе осуществлять руководство отделом продаж, наращивая клиентскую базу и увеличивая штат сотрудников.
  • Настроить систему обучения и выхода на результат Агентов
  • Сотрудничать с нашими партнерами, взаимодействовать с Центральным офисом
  • Идти точно по намеченному плану развития, в достижении успеха!

ТЫ ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

  • есть навыки делового общения и соблюдение деловых стандартов,
  • есть знания и опыт риэлторского цикла процесса риэлторского бизнеса,
  • есть опыт создания отдела продаж с нуля и/или создания и управления агентством,
  • ты знаешь как работать с бюджетом и как грамотно реализовать ресурсы на развитие команды и бизнеса,
  • есть опыт управления персоналом и достижения доходности в отделе продаж;
  • наличие команды, готовой идти с тобой будет преимуществом;
  • твоя цель совершенствовать свою экспертизу и развивать внутренний потенциал;
  • ты понимаешь преимущества международной компании, и возможности, которые дает мировой бренд.

Ты готов достичь амбициозных результатов по международным стандартам CENTURY 21 Россия?

Команда CENTURY 21 ждет тебя!

Нажимай и откликайся!

Откликнуться
Свернуть
Агент по недвижимости
Направление
Вторичная недвижимость
З/П
150 000 ₽
Опыт работы
Откликнуться
Развернуть

Приглашаем тебя стать частью нашей дружной и успешной команды экспертов по недвижимости!

Для начинающих специалистов у нас есть корпоративное обучение по международным стандартам, а для опытных агентов - пошаговая адаптация и индивидуальные условия сотрудничества!

У Вас нет опыта работы в индустрии недвижимости - это Ваше преимущество, так как мы поможем сформировать Ваш индивидуальный профессиональный стиль, обучим и поможем стать высококлассным специалистом по недвижимости. Вы точно будете отличаться от других коллег на рынке, так как Вам будут доступны инструменты международного бренда Century21!

Почему именно мы?

Лидирующий бренд в мире на рынке недвижимости ( 88 стран, 12500 офисов)
Топ 100 лучших франшиз
Крупнейшие банки и застройщики — наши партнёры
Собственная Бизнес-Академия
Обширные рекламные возможности
Центральный офис в СПБ
Публикации в топовых журналах по недвижимости
Поездка в США для лучших агентов

Если Вы:

Готовы зарабатывать;
Свободно общаетесь с людьми;
Открыты и готовы к обучению;
Коммуникабельны, ответственны и пунктуальны;
Позитивно относитесь к жизни,

То мы точно выберем Вас в качестве партнера компании!!!

Что нужно будет делать?

Работать с клиентами на рынке вторичной и первичной недвижимости;
Осуществлять поиск целевых клиентов и отрабатывать входящие обращения;
Проводить личные встречи на объектах и в офисе;
Подбирать недвижимость по запросу клиента;
Заниматься организацией процесса сделки.

На каждом этапе Вас будет сопровождать руководитель и эксперты агентства ( ипотечный брокер, юристы, специалист по новостройкам и инвестициям)

Мы предлагаем:

Полноценное, уникальное обучение с "0" новой профессии в одной из лучших Бизнес-Академий нашего города под руководством квалифицированного тренера;
Трудоустройство после прохождения обучения;
Развитую систему наставничества и поддержки от опытных специалистов рынка недвижимости;
Все ресурсы для работы: удобную CRM-систему, комфортный офис с видом на набережную, постоянное обучение и повышение квалификации, широкие рекламные возможности, юридическую поддержку, корпоративную связь;
Карьерный рост от стажера до руководителя группы;
Гибкий график работы;
Высокий % со сделок, который выплачивается сразу после получения вознаграждения от клиента. В первый/второй месяц доход агента от 50 000, третий/четвертый от 100 000, шестой/восьмой от 200 000.
Оклад на первые 3 месяца 20.000, после трех месяцев от 30.000.

Мы гордимся отзывами как от наших учеников так и от наших клиентов. Поэтому очень тщательно относимся к обучению и соблюдению выполнения "Золотого стандарта" предоставления риэлторской услуги.

Остались вопросы? Давайте обсудим при личной встрече, откликайтесь на вакансию, и мы сразу свяжемся с Вами!

Откликнуться
Свернуть
Не нашли свою вакансию?
Мы всегда в поисках классных специалистов, возможно сейчас мы ищем именно тебя.